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体验自己工作自信心建立  

2017-07-20 09:01:45|  分类: 工作经验 |  标签: |举报 |字号 订阅

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体验自己工作自信心建立

    工作中的自信心是一点一点培养起来的,别小看一些细节、小事,如何能从工作的细节中找自信,发现工作的乐趣,找到打通自己的任督二脉,是每个人必须努力探究的。自信心最强大之处,不是来自于经验,而是来自于内心。小宇宙有多大,事儿就能做多大。把兴趣和工作结合,才能发挥最大能量,这句话是我工作中的口头禅。我是说话一向很直接的人,其实我要说的很简单:我不会做金钱的奴隶,不会为了高薪就介入当前并不感兴趣的行业。该来的自然会来,不必急于一时。但我绝对不会勉强自己做自己内心并不喜欢的事情,那样与人于己都不好,也不能让自己把本身的潜能激发出来。人生不如意十之八九,千万别因为一些无所谓的事情影响了做事的心情,而让自己气馁了。如果真的靠单位给你加薪、升职才能让你获得最大的满足感,那你一定会失望,因为几率太小了,就算你再努力,也不一定轮到你,事实就是如此。工作中也是这样,一定要懂得自我调节和安慰,一定要让自己每天都过的很充实,每个月、每半年、每年都有进步。如果你取得了一些成绩,可以奖励自己一个小礼物,可以给自己买一件衣服等等。让自己不断的去尝试新工作。我做财务,基础工作其实都是极其枯燥的。和很多人一样,每天做的最多的事情就是重复的事情重复做,工作本就是如此。我是怎么做的,不妨跟大家分享一下:每天固定必须做的事情,我会想办法提高效率,还能保证效果。这样可以尽量节省时间。节省出来的时间干嘛呢?一用来尝试新的工作内容,二用来思考。所以我总是有时间去做一些别人不敢做、不想做、不曾做的事情。上班的时间一定不够用,那就必须搭上下班时间,比别人多付出一点。请记住:你每天工作10个小时,别人工作8小时,一年后,你们的差距绝对是n倍。n年后呢?人与人的差距其实就是这么出来的。给自己的每个工作细节设定目标。带着目标去做事。这是我一直所坚持的。单位领导给你设定的,如果纯粹为了做事而做事,那你必然会陷入误区,走极端,因为任何一个数据指标都有作弊或者急功近利的手段。每一块工作,我都是给定目标的,也许这个目标只在我心里。我以工作的质量为目标,而不是数量。比如与别人沟通工作,我会以解决问题为目标,至于用何种手段不管,哪怕是软硬兼施。比如写报告和文章,起个标题、考虑思路,我会以自己满意为目标等等等等。无论做什么工作,什么样的结果才是最好,自己一定要有个数。这样在数据拆分时,你也会清楚每个环节该如何去设定。必须培养自己的工作意识,如何保证自己的工作更好的出色完成,其实这点我之前的文章里也讲过。工作意识其实就是逼出来的,单位逼你远远不够,你得学会自己逼自己。关键你还得用心,你一定能发现一些别人发现不了的事情。严格把握工作标准,挖掘深层能力,重新增强自信心,要严格要求自己,将自己在以往工作中没有注意到的工作细节重新纳入自己的工作标准中,挖掘深层次的自身潜力,使自己的能力最大程度地得到体现,以便增强自己的自信心。仔细寻找工作亮点,及时给予评价,重新体验自信心,要用发展的眼光看待问题,努力寻找自己在工作中的闪光点,给予自己准确的评价,体验自己的自信心的重新建立。不断加强自身学习,加深知识沉淀,找回工作自信的最有效的方法就是加强自身的知识砝码,丰富自己的专业知识层次,使自己在专业领域拥有更加高端的知识与技能。换个思维突破自己,跳出自己的局限,也许是我太过好强,工作伊始,就要允许自己把工作做好。当然这个过程中,也摸索出了很多自己路子。财务运营,其实自上而下进行管理和维护的。自己有心去接触的那些所谓的牛人、达人,自然去学习他们的长处,自然迎刃而解。则是一个人所应有的在工作中,也许会遇到不开心的事情,但是也要给自己提供真正快乐和自信的胺多酚,让快乐的情绪可以时刻包围着自己的生活和工作。生活中要大声笑,多阅读工作以外的书籍,增长自己的知识面,在工作之余要学会做阅读书籍,这其中包括心理学和职场关系学等。多阅读书籍可以让你拓宽知识面,从而赢得更多的朋友。要学会用时间可以静下心来总结生活和工作,在纷扰的世界中,要意识到你能够安然的与自己的思想独处。这会使你更加容易接纳自己。从而更加快乐。对一切事物充满热情,快乐的生活总是充满着热情和激情,自己的快乐和热情总是可以传递到各个地方,吸引到不同的人群。要用发展的眼光看待问题,努力寻找自己在工作中的闪光点,给予自己准确的评价,体验自己的自信心的重新建立是十分重要的。

 

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